Hoy es el Día del Trabajador Maderero y preparan una gran fiesta familiar

Ni la inflación, ni la incertidumbre, ni la caída de la actividad económica detuvieron el trabajo del Sindicato de la Industria Maderera de Posadas. En tiempos difíciles, su apuesta fue doble: mantener cada beneficio vigente y, al mismo tiempo, reforzar la cercanía con los afiliados en toda la jurisdicción el sindicato.

Marcelo Núñez, Cristian Silva, Lino Fornerón, Agustín Báez y Patricia Acosta.  Foto: Joaquin Galiano

“Nosotros no eliminamos nada. Seguimos con las mochilas, las becas, los viajes, las colonias. Y si podemos sumar algo más, lo hacemos”, sostuvo Agustín Baez, secretario general.
Como muestra de ese compromiso, el sindicato ya se prepara para una nueva edición de la fiesta por el Día del Trabajador Maderero, que se realizará el domingo 17 de agosto. El evento  incluirá shows musicales, sorteos y campeonato de fútbol. “Esperamos más de mil personas. Es un momento para compartir, para encontrarnos después de tanto trabajo”, agregó Baez.

Ayuda concreta
La decisión del sindicato fue clara: no recortar. Aunque eso significara ajustar otras áreas, el eje se mantuvo en brindar respaldo en lo que realmente importa. “Cuando alguien tiene un problema de salud, necesita respuestas. 
Por eso seguimos sosteniendo el albergue en Posadas, la ayuda para compra de medicamentos, insumos ortopédicos, compra de anteojos, no cubiertos por el porcentaje que cubre Ospim y con derivaciones médicas”, explicó Patricia Acosta, secretaria de administrativa.Uno de los ejemplos más valorados es el albergue gratuito para afiliados y familiares que deben viajar a la capital por tratamientos o turnos médicos. En caso de no haber lugar, el sindicato gestiona alojamiento alternativo. “No los vamos a dejar solos. Si no hay camas, buscamos hoteles, hacemos lo que haga falta”, remarcó Báez.

Turismo de mujeres
Este año, organizaron un viaje a Puerto Iguazú, con alojamiento, excursiones y actividades recreativas. “Queríamos que ellas también tengan su espacio, que puedan disfrutar”, expresó Acosta.
Por otra parte, el camping del sindicato permanece habilitado. Afiliados de Misiones y de otras provincias pueden acceder a sus instalaciones con quinchos, salón de eventos, pileta y parrillas. 

 Solución de conflictos
La presencia en toda la provincia es otro de los logros del gremio. Además, visitan aserraderos de forma constante para verificar condiciones laborales y prevenir conflictos.
“Cuando hay un despido, un accidente o un incumplimiento, actuamos. Primero dialogamos. Queremos cuidar al trabajador y que la empresa no cierre”, explicaron, resaltando el trabajo con abogados y la capacitación en seguridad laboral.
En un esfuerzo por acercarse más a los afiliados, el gremio relanzó su página web oficial, donde los empleadores pueden registrar personal, consultar convenios y realizar aportes. También reforzaron la comunicación por redes sociales y WhatsApp.

Lino Fornerón: medio siglo de lucha 
Lino Fornerón no se imaginaba con 50 años de trayectoria sindical,  y que aún seguiría al frente de la defensa de sus compañeros.
Fornerón nació en 1941, fue operario de la industria de la madera en la firma Sidema S.A., desde los primeros años de la década del  ‘60 cuando aún las materias primas, es decir, los rollos de maderas, se transportaban por el río por medio de las famosas  jangadas. En el año ‘64, tuvo su primera experiencia gremial en un plan de lucha por una equiparación salarial con Capital  Federal quienes tenían un salario superior al resto del país.

Agustín Báez y Lino Fornerón. Foto: Joaquín Galiano

En el año ’73, se conforma la agrupación Lista Celeste y Blanca, donde se renueva la Comisión Directiva, y en el año 1975 asume el cargo de secretario general. Resistieron el golpe militar, en los 90 la flexibilización laboral. En los 2000 fortalecieron las paritarias. 
Y en los últimos años enfrentaron los despidos, la inflación y la incertidumbre con una consigna clara: el derecho del trabajador no se negocia. A sus 83 años, Fornerón sigue yendo a las oficinas del sindicato. Si bien hay muchos temas resueltos, aún le queda mucho por hacer a la nueva gestión que alza la voz por los trabajadores.

Beneficios Soimp-Usimra-Ospim

• Albergue gratuito para afiliados del interior que viajan a Posadas por tratamientos médicos.
• Convenios con hoteles cuando el albergue está completo.
• Ayuda para compra de medicamentos.
• Gestiones ante la obra social Ospim para resolver casos médicos.
• Entrega de cuna completa a afiliados que reciben un/a hijo/a recién nacido/a  (Programa Usimra)
• Turismo infantil para hijos de afiliados, (Programa Usimra).
• Viajes de turismo para mujeres afiliadas o familiares mayores de edad (destino: Iguazú).
• Kits escolares completos (incluye mochila y útiles) para nivel primario y guardapolvos.
• Programa de becas para hijos de afiliados que estudian en la universidad (Programa Usimra)
• Charlas y capacitaciones laborales y legales, con participación del abogado del gremio.
• Abogado del sindicato disponible para consultas legales laborales.
• Acompañamiento ante conflictos o reclamos.
• Camping gratuito para afiliados de todo el país.